Erstellt bemerkenswerte psychologische Berichte
Der Persönlichkeitsbericht
Zeigt fünf große Dimensionen auf, und zwar: Temperamentdynamik, Persönlichkeitstypologie, …
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Wert: 80 Punkte
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Wert: 80 Punkte
Bericht über die Gruppenkompatibilität
Gewährt Informationen betreffend den Zusammenhalt und die Harmonie der Arbeitsverhältnisse.
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Wert: 80 Punkte + 10 Punkte x Anzahl der Personen
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Wert: 80 Punkte + 10 Punkte x Anzahl der Personen
Bericht der 62 psychologischen Indikatoren
Bietet Informationen betreffend die kognitiven, emotionalen, sozialen Fähigkeiten und die Beziehungsfähigkeiten, sowie andere Fähigkeiten und Fertigkeiten.
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Wert: bis zu 100 Punkte
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Wert: bis zu 100 Punkte
Bericht über das kognitive Muster
Bald verfügbar!
Wert: 40 Punkte
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Bericht zur zwischenmenschlicher Kompatibilität
Liefert Informationen betreffend die Dynamik in partnerschaftlichen Beziehungen.
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Wert: 100 Punkte
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Wert: 100 Punkte
Bericht zur Gehirndominaz
Bald verfügbar!
Wert: 40 Punkte
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Bericht zum idealen Profil
Bald verfügbar!
Wert: 80 Punkte + 10 Punkte x Anzahl von Personen
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Wie MindMiTM Berichte genutzt warden
Als Fachmann können Sie die MindMi™ Berichte als Teil eines Puzzles benutzten, das Sie im Auftrag Ihres Prüflings zusammenstellen. Bei einer organisatorischen Entscheidung oder einer Differenzialdiagnose können Ihnen viele Informationsquellen durch dieses Verfahren verhelfen. Bevor Sie ein MindMi™ Scan erstellen, ziehen Sie die Daten in Betracht, die Ihnen über Ihren Prüfling schon zur Verfügung stehen (z.B. vorherige Interviews, Ergebnisse psychologischer Tests oder Praxisaufgaben) und kombinieren Sie diese mit Ihrem bereichs-spezifischem Wissen. Dies kann Ihnen dabei helfen zu entscheiden, was Sie scannen und welche Ergebnisse Sie erwarten können.

Interview

Psychologische Tests

Praxisaufgaben

MindMi™ Scan
Die MindMi™ Technologie ermöglicht eine umfangreichere Datenerhebung und kann Ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Es ist wichtig anzumerken, dass das MindMi™ System nicht behandelt oder diagnostiziert.
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