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Erstellt bemerkenswerte psychologische Berichte

Der Persönlichkeitsbericht

Der Persönlichkeitsbericht

Zeigt fünf große Dimensionen auf, und zwar: Temperamentdynamik, Persönlichkeitstypologie, …
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Wert: 80 Punkte
Bericht über das Fähigkeitspotential

Bericht über das Fähigkeitspotential

Bietet Informationen und Analysen betreffend zehn Fähigkeitsindikatoren.
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Wert: 40 Punkte
Bericht über die Gruppenkompatibilität

Bericht über die Gruppenkompatibilität

Gewährt Informationen betreffend den Zusammenhalt und die Harmonie der Arbeitsverhältnisse.
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Wert: 80 Punkte + 10 Punkte x Anzahl der Personen
Bericht der 62 psychologischen Indikatoren

Bericht der 62 psychologischen Indikatoren

Bietet Informationen betreffend die kognitiven, emotionalen, sozialen Fähigkeiten und die Beziehungsfähigkeiten, sowie andere Fähigkeiten und Fertigkeiten.
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Wert: bis zu 100 Punkte
Bericht zum Potential emotionaler Intelligenz

Bericht zum Potential emotionaler Intelligenz

Liefert Informationen zu fünf Unterindikatoren emotionaler Intelligenz.
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Wert: 30 Punkte
Bericht zum Potential kognitiver Intelligenz

Bericht zum Potential kognitiver Intelligenz

Liefert Informationen zu sieben Unterindikatoren kognitiver Intelligenz.
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Wert: 30 Punkte
Bericht zur zwischenmenschlicher Kompatibilität

Bericht zur zwischenmenschlicher Kompatibilität

Liefert Informationen betreffend die Dynamik in partnerschaftlichen Beziehungen.
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Wert: 100 Punkte
Bericht zum idealen Profil

Bericht zum idealen Profil

Bald verfügbar!
Wert: 80 Punkte + 10 Punkte x Anzahl von Personen

Wie MindMiTM Berichte genutzt warden

Als Fachmann können Sie die MindMi™ Berichte als Teil eines Puzzles benutzten, das Sie im Auftrag Ihres Prüflings zusammenstellen. Bei einer organisatorischen Entscheidung oder einer Differenzialdiagnose können Ihnen viele Informationsquellen durch dieses Verfahren verhelfen. Bevor Sie ein MindMi™ Scan erstellen, ziehen Sie die Daten in Betracht, die Ihnen über Ihren Prüfling schon zur Verfügung stehen (z.B. vorherige Interviews, Ergebnisse psychologischer Tests oder Praxisaufgaben) und kombinieren Sie diese mit Ihrem bereichs-spezifischem Wissen. Dies kann Ihnen dabei helfen zu entscheiden, was Sie scannen und welche Ergebnisse Sie erwarten können.

Interview

Psychologische Tests

Praxisaufgaben

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Die MindMi™ Technologie ermöglicht eine umfangreichere Datenerhebung und kann Ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Es ist wichtig anzumerken, dass das MindMi™ System nicht behandelt oder diagnostiziert.

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