Primer paso
El consentimiento de la persona examinada se obtiene con el acuerdo del tratamiento confidencial de todo el procedimiento. El usuario famiriariza a la persona examinada con el protocolo de evaluación simple y no invasivo e introduce la información demográfica necesaria en el sistema MindMi™.
Segundo paso
La persona examinada situa las dos manos en las posiciones del escáner MindSpring™ durante unos 5 minutos. Los datos recogidos por el escáner se transmiten y almacenan inmediatamente en la aplicación web de base de datos de MindDeck™. El proceso es completamente objetivo, ya que ningún factor involucrado puede influir en el resultado.
Tercer paso
A través de la aplicación web MindDeck™, y en base a los indicadores psicológicos específicos de la persona, genera un tipo de informe psicológico que el sistema MindMi™ puede proporcionar. El proceso de generación de informes es fácil de pasar y dura menos de 1 minuto.*
*Dependiendo de la velocidad de su conexión Internet.
El cuarto paso
Partiendo del tipo de reporte psicológico elegido,el usuario explica a la persona examinada los detalles del reporte y le proporciona informaciones relevantes para el. Los temas tratados pueden incluir recomendaciones sobre los resultados obtenidos. Se guardan y archivan de forma segura todos los datos, lo que permite la posibilidad de reutilizar en un futuro. Los datos guardados están disponibles 24/7 a través de la aplicación web MindDeck™.
MindMi System™ es extremadamente eficiente
en el campo de la psicología aplicada, sin limitarse a los mismos:Psicología Clínica
Psicología de la Salud
Psicología Escolar
Psicología Legal y Forense
Psicología del Deporte
Psicología Evolutiva
Consejería y Psicoterapia
Psicología Organizacional
Psicología Ocupacional
Psicología del Tráfico
Neuropsicología
Psicologia Ingenieril
MindMi™ es un Sistema de Soporte De Decisiones
Tecnología MindMi™ facilita la recopilación de datos más amplia y te puede ayudar a tomar las mejores decisiones. Es importante tener en cuenta que el Sistema de MindMi™ no trata y no diagnostica.Áreas de Uso
Incluye:
Reclutamiento
Cuando se integra en un proceso de selección estructurada, el sistema MindMi™ puede proporcionar información sólida y muy fiable sobre el grado de compatibilidad entre el perfil psicológico del sujeto y el perfil de trabajo al que opta.
Orientación y gestión de la carrera
Si usted es un entrenador profesional y / o consejero profesional se puede utilizar el sistema de MindMi™ como herramienta en asesoramiento educativo, ocupacional y / o profesional. Cuando se trata de sugerir / recomendar una carrera o la identificación de talentos particulares, el sistema puede ser una ayuda importante en la toma de decisiones eficiente para sugerir una orientación útil.
La gestión del talento, el desarrollo personal y la planificación de la sucesión
El sistema MindMi™ representa una impresionante herramienta de desarrollo personal. Dotado con la información que el sistema puede proporcionar, un equipo de alto nivel de gestión puede resolver diferentes retos de gestión del talento como: el reclutamiento de los futuros directivos; la identificación de ciertas habilidades y competencias del personal, similares a los mejores empleados que se encuentran ya en la empresa; el análisis del potencial personal y requisitos de formación personales o de grupo con referencia a los requisitos de formación necesarios para el puesto de trabajo al que se opta.
Psicogramas Profesionales
El sistema MindMi™ puede proporcionar psicogramas profesionales que integran diversos elementos psicológicos en forma de diagramas y gráficos, que reflejan sus interrelaciones. El sistema ofrece una real ayuda con respeto a la reducción de las mediciones psicológicas compuestos, hacia un diseño simple, que puede ser de gran relevancia para los perfiles ocupacionales y en el mismo tiempo se puede transferir fácilmente a los documentos o presentaciones de los usuarios.
Grupos de trabajo y los equipos de evaluación
Desde el lanzamiento del sistema MindMi™, la evaluación de la cohesión del grupo y la compatibilidad interpersonal es más sensilla que nunca. A través de un proceso de dos etapas, los usuarios MindMi™ primero pueden obtener el perfil psicológico de cada grupo / miembro del equipo y luego pueden investigar y determinar la compatibilidad interpersonal entre ellos.
El desarrollo de programas de intervención de una organización
Los datos y las informaciónes recopiladas y / o procesadas con el sistema MindMi™ pueden ser un buen punto de partida muy eficaz para los programas de intervención organizativos en términos de gestión de recursos humanos.
Evaluación de la seguridad
En compañías con actividades de alto riesgo, donde la necesidad de adoptar medidas orientadas a la seguridad es aguda, el sistema MindMi™ puede representar la mejor solución para monitorizar la vigilancia de cada trabajador. Además, para las empresas de seguridad y protección del trabajador, el sistema MindMi™ puede ser muy útil para la evaluación inicial y periódica de los parámetros e indicadores del rendimiento de los empleados contratados.
Usted nos pueden escribirnos en cualquier momento!
Uno de nuestros representantes de servicio al cliente le responderá lo más pronto posible.