Realiza informes psicológicos remarcables
Reporte de personalidad
Releva cinco grandes dimensiones: dinamica temperamental, tipología de la personalidad,
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Valor: 80 puntos
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Valor: 80 puntos
Reporte del potencial de la habilidad
Proporciona información y análisis sobre diez indicadores de habilidades.
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Valor: 40 puntos
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Valor: 40 puntos
Reporte de compatibilidad de grupo
Proporciona datos sobre la cohesión y la armonía en las relaciones laborales.
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Valor: 80 puntos + 10 puntos por nº de personas
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Valor: 80 puntos + 10 puntos por nº de personas
Reporte de los 62 indicadores psicológicos
Revela información sobre las capacidades cognitivas, emocionales, sociales y de relación, así como otras habilidades y capacidades.
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Valor: hasta 100 puntos
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Valor: hasta 100 puntos
Reporte del potencial de la inteligencia emocional
Evidencia información sobre cinco subindicadores de la inteligencia emocional.
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Valor: 30 puntos
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Valor: 30 puntos
Reporte del potencial de la inteligencia cognitiva
Revela información sobre siete subindicadores de inteligencia cognitiva.
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Valor: 30 puntos
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Valor: 30 puntos
Reporte de patrón cognitivo
Disponible pronto!
Valor: 40 puntos
Valor: 40 puntos
Reporte de compatibilidad interpersonal
Revela información sobre la dinámica de las relaciones interpersonales.
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Valor: 100 puntos
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Valor: 100 puntos
Raporte de la dominancia cerebral
Disponible pronto!
Valor: 40 puntos
Valor: 40 puntos
Reporte del perfil ideal
Disponible pronto!
Valor: 80 puntos + 10 puntos por nº de personas
Valor: 80 puntos + 10 puntos por nº de personas
Cómo utilizar los Informes MindMi™
Como profesional, puede utilizar los reportes de MindMi™ como una pieza del rompecabezas -puzzle- que estás ensamblando en el nombre de su alumno. Cuando se toma una decision organizatorica o un diagnóstico diferencial, muchas fuentes de información le puede ayudar a través de este proceso. Antes de ejecutar una exploración MindMi™, tenga en cuenta los datos que ya tiene sobre su persona examinada (por ejemplo, una entrevista anterior, los resultados de pruebas psicológicas o tareas prácticas) y combínalos con sus conocimientos específicos del dominio. Esto le puede ayudar en decidir qué efectué la examinación (escaneo) y sobre los resultados a los que se podría esperar.

Entrevista

pruebas psicológicas

tareas prácticas

MindMi™ escanear
Tecnología MindMi™ facilita la recopilación de datos más amplia y le puede ayudar en tomar mejores decisiones. Es importante tener en cuenta que el Sistema de MindMi™ no trata y no diagnostica.
Usted nos pueden escribirnos en cualquier momento!
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