”Le evaluación psicológica objetiva, sobre todo cuando se trata de niños, necesaria para identificar desde pequeños su fabuloso potencial mental, representa un objetivo, hoy en día. No podemos hablar de educación y progreso, continuando a basarnos en métodos aproximativos de evaluación, que necesitan largos periodos de tiempo de administración, pero sobre todo de munchos empleados quienes repartan los resultados y los interpreten de manera correspondiente, etc. En este sentido, lo más vulnerable será siempre la subjetividad de las baterías para las pruebas, ya que no pueden registrar fielmente los comportamientos del cerebro, es decir los aspectos íntimos del funcionamiento del cerebro, lo que resulta en una larga serie de inadecuaciones que no pueden reflejar una imagen real del potencial humano.   

Afortunadamente, en este capítulo, Rumania tiene hoy en día una posibilidad enorme, que puede compartir con el resto del mundo, un verdadero cambio de paradigma en la evaluación psicológica. Hemos anhelado al desarrollo de este tipo de evaluación del todo inédito ya desde el resultado de los primeros exámenes que don Dumitru Grigore, el inventor del Sistema MindMi™, me había compartido hace unos ocho años. En aquella época nos hemos propuesto realizar un trabajo, tanto difícil cuanto interesante, descubriendo a medida que los experimentos con este tipo de sistema iban avanzando, de que nos encontramos ante un herramienta capaz de sorprender juntos esos aspectos difíciles de descubrir por las baterías clásicas de evaluación, los comportamientos sutiles del cerebro, que confirman, entre otras, la teoría de la desintegración positiva elaborada por Kazimir Dabrowsky, la distribución fractal de las inteligencias pero también toda una serie de parámetros, identificados mediante métodos de proyección, utilizando herramientas electroencefalográficas profesionales, que ofrecen una imagen real de la persona examinada, con todas sus características innatas y todas sus experiencias.

Conociendo de antemano la serosidad y el profesionalismo del equipo Psychometric Systems de Cluj-Napoca, deseo continuar con esta interesante investigación, que de seguro derrumbará los prejuicios antiguos de psicología, ofreciendo a los profesionales de este campo, una herramienta moderna de evaluación que es rápida, no invasiva y objetiva.”

“Llevando 10 años de ser Director general de una sociedad con más de 200 empleados, sé perfectamente lo difícil que es encontrar “la persona adecuada en el lugar adecuado”. Y, al final…considero que este sea un pequeño secreto del buen rendimiento de una organización; encontrar el candidato que mejor relaciona con el puesto de trabajo. Hay personas “hechas” para ciertos puestos de trabajo y mi papel es justo esto, de lograr identificar a ese tipo de personas. Normalmente en las primeras entrevistas se habla sobre todo de los conocimientos y experiencia y no tanto otras competencias, que son difíciles de establecer durante el proceso de selección. Las agencias de selección, gracias a la aparición de las plataformas electrónicas, han dejado a un lado el examen psicológico de los candidatos, que normalmente se realizaba antes de recomendarlo, lo que significa que en la mayoría de los casos, las decisiones se toman basándose en la experiencia y los conocimientos y no en las competencias y afinidades con el resto de la organización.    

El sistema MindMi™ que utilizo desde casi 2 años, me ha ayudado muchísimo a tener una imagen rápida de las características, competencias y personalidad de los candidatos, de la que se habla cada vez menos, en el proceso de selección clásico de los últimos 10 años. Enlazo los resultados con otro método de evaluación psicológica también, para comprobar el resultado obtenido con MindMi™ en los procesos de selección. Por lo tanto, teniendo a disposición informes generados por esta herramienta, las elecciones que realizo han resultado ser muy útiles en el proceso de selección de empleados.  El hecho de que sea un sistema muy fácil de utilizar y comprender y de que los resultados se obtengan en menos de un minuto, recomiendan al sistema MindMi™ como a un verdadero y eficiente apoyo, a la hora de tomar decisiones.”

” Ser un 1% antes del tiempo es un criterio de desempeño y profesionalismo que aplicamos en el día. Cuando encontré MindMiTM, sentí que tenía ese 1% extra además del resto de los instrumentos: acceso al potencial original, innovación, facilidad, velocidad y claridad de la información. Con MindMi™ ya hemos dado a más de 100 personas el gusto por CONOCIMIENTO DE SÍ MISMO.”

“Hace más de un año desde que adquirimos el sistema MindMi™, he logrado trabajar con mis pacientes en el gabinete para identificar de manera más clara y precisa las habilidades y cualidades específicas de cada individuo. Todos somos especiales, pero nos diferenciamos a través de nuestras propias habilidades en un contexto u otro. Con los instrumentos tradicionales, no pude identificar estas cualidades de manera tan clara y precisa. Con el informe de personalidad y los 62 indicadores psicológicos hemos logrado hacerlo, lo que me ha ayudado a establecer con precisión las fortalezas y vulnerabilidades de cada persona. Al obtener estos valiosos datos con cada persona en terapia, hemos seguido el camino del conocimiento interno donde debemos trabajar para superar los cuellos de botella. Gracias a esta innovación realizada por el equipo Psychometric Systems, el tiempo de evaluación se redujo de cuatro días a cuatro minutos, de modo más económico en el tiempo y también es extremadamente compleja en términos del valor de la información obtenida acerca de ganas de llegar a conocerse mejor, para crear conciencia y mejorar algunas de las habilidades necesarias para la vida cotidiana. Al identificar la causa, podemos, luego, en terapia resolver o aliviar el problema.

 En referencia a los niños y los adolescentes quienes me piden ayuda, puedo decir que este sistema de evaluación, podemos identificar los “costumbres” para detener su desarrollo adecuado. Personalidad, ansiedad, sinceridad son algunos de los factores determinantes en nuestra evolución como individuos. Estos y muchos más están siendo identificados con el sistema MindMi™, podemos conocer más de cerca y determinar mejor el logro de los objetivos mutuamente propuestos.”

“Me fascinó el sistema MindMit™ desde su primer uso, asombrado por la rapidez con la que se podía dibujar el perfil psicológico individual (temperamental, de aptitud, cognitivo, social).

Utilizo el sistema MindMi™ en el campo clínico con una alta aplicabilidad en la evaluación de diferentes grupos de edad. Considero que es uno de los instrumentos psicométricos más completos, complejos y útiles con un alto grado de fidelidad, la evaluación se lleva a cabo en muy poco tiempo (incomparable con otros instrumentos psicométricos), la interpretación es inmediata y el perfil psicológico es complejo y honesto

MindMi™ es un instrumento psicométrico con una amplia aplicabilidad en todas las ramas de la psicología, plegable en todos los grupos de edad, no invasiva, segura, rápida, compleja y amigable al mismo tiempo.”

“Descifrar el perfil psicológico profundo de una persona o determinar el potencial psicológico real fue durante muchos años un área que ha roto las “alas” de muchos investigadores intrépidos que se han aventurado a investigar el tema. Aún así, la audacia de CPS y del PS demuestra que la ciencia de la psicometría es un organismo vivo que evoluciona cada día hacia nuevos horizontes para convertirse cada vez más en un reto para tratar las partes ocultas que nos permite descubrir el psiquico humano. Nos gusta usar sistema MindMi™ tanto para una adecuada preparación de nuestros estudiantes en la gestión de recursos humanos como para la recopilación de datos útiles en la investigación académica. En nuestra opinión, las ventajas son que es fácil de usar, los datos almacenados son seguras, con la posibilidad de acceso a largo plazo y no menos importante, el sistema ofrece una serie de oportunidades para medir una amplia gama de parámetros psicológicos. También vale la pena mencionar que la programación flexible de la plataforma en línea MindDeck™ permite obtener diseños experimentales muy interesantes y diversificados en términos de diagrames  psychoprofesionales”

“Yo uso desde hace 2 años el sistema MindMi™ en mi práctica de la psicología clínica, desde cuando conocí a su inventor: Sr. Grigore Dumitru. Después de evaluar más de 1.000 sujetos en estos años, puedo decir sin duda que el sistema es superior al de los test “papel- lápiz”, económico en términos de tiempo y de modo particular muy útil para la medición de la pluralidad de los aspectos psicológicos, ya que el paciente será pocas veces examinado o incluso solo una vez. Con el tiempo, el sistema ha crecido de manera constante, pero, no obstante, la fiabilidad técnica de los equipos no se vio afectada debido a la gran profesionalidad del departamento técnico del equipo. Considero, esta colaboración como una experiencia muy interesante, constructiva y agradable, espero que continúe en los próximos años! “

“Conozco el sistema MindMi™ cerca de hace 4 años. Creo que es único, ya que tiene una aplicación muy rápida y completamente objetiva. Ningún tema puede influir en los resultados de la evaluación psicológica de enfoque subjetivo o experimental y que sería una “bendición” en el entorno de las prisiones. El MindMi™ demostraría ser una buena herramienta en la recopilación de datos entre las personas encarceladas. Tanto los psicólogos como las personas evaluadas pueden aprender a utilizar esta herramienta fácilmente, lo que es prácticamente adaptable a cualquier tipo de sujetos, independientemente de su capacidad intelectual o su educación. Recomiendo, por tanto, el sistema MindMi™ como un instrumento confiable que pueda demostrar su eficacia en un corto tiempo en la reinserción social de las personas presas. “

“En la orientación profesional, en el diagnóstico individual, grupal y en el desarrollo de habilidades generales, durante más de cuatro años, a menudo utilizo esta herramienta amigable, cálido, cercano, no invasivo, ayudándo realmente a las personas que no “aman los tests” para superar su aprensión, miedo, pavor a ser evaluado. Por otra parte, el uso constante de MindMi™, los otros (colegas, estudiantes, personas en formación) se sentían realmente ayudados en una formación de excelencia en todos los niveles de la vida, no sólo en el espacio profesional. MindMi™ puede ser utilizado tanto en las escuelas, organizaciones, y en la práctica privada. Y si usted es un padre y quiere averiguar qué tipo de aprendizaje es específica para su niño, o usted es un administrador o gerente y desea saber qué habilidades son deseables para desarrollar el equipo que conduce, entonces MindMi™ le ayudará de gran manera llevándole al entusiasmo, a la alegría, tanto para el participante como para el evaluador.”

“Dumitru Grigore realizó una excelente análisis de mi perfil de personalidad, con el desarrollo del software de MindMi™ en 2008, cuando lo conocí en una exposición. MindMi™ es uno de los mejores instrumentos psicométricos que hemos conocido. Su coeficiente Alpha’s Cronbach, creo que esta  alrededor de 0,97, que es absolutamente remarcable. El tipo de tecnología y la epistemología que utiliza el software de evaluación es capaz de revolucionar la fusión de los recursos humanos, la neurología y la tecnología hacia la prestación de una explicación neurológica  de la psicología de la personalidad. Es evidente que se trata de una herramienta extraordinaria para las organizaciones.”

“En relación con el sistema de MindMi™ se pueden hacer muchos aprecios. Tal vez la más importante de su utilidad es demostrar que el verdadero valor de una persona no se encuentra en el su medio o en el juego de azar, sino en el potencial nativo, especialmente en la parte más profunda de nuestro ser heredado de los padres. MindMi™ revela precisamente que no la persona que tiene la mayoría de las cualidades  es la mejor, sino que la que más se ajuste a las necesidades, las aptitudes y aspiraciones del lugar que usted necesita para manejar la situación. En otras palabras, el sistema MindMi™ puede recomendar la persona adecuada en el lugar correcto. Él responde con competencia y la base científica no sólo la pregunta “Quién soy yo?”, “Quién eres tú?” Pero la pregunta “Para qué somos los mejores?” Estamos delante de un logro científico sobresaliente con una innegable importancia en nuevo paradigma de la sociedad cognitiva hacia que nos dirigimos y delante de unos investigadores remarcables y ambiciosos que han desarrollado y utilizan este sistema para el beneficio y progreso de la humanidad.”

“Empecé a usar el sistema MindMi™, desde que estaba en fase de prototipo, hace casi cinco años, para tests con niños superdotados en programas de elección. Con el tiempo me di cuenta de la precisión de los resultados obtenidos con este sistema en comparación con los resultados de pruebas similares, porque a estos niños se les aplica una batería de pruebas estandarizadas. Nosotros hemos utilizado el sistema con gran satisfacción para evaluar profesionalmente a adultos, individualmente o para el análisi de la compatibilidad en organizaciones. Al tiempo pudimos beneficiarnos de nuevos elementos intrducidos en el sistema por su inventor, Grigore Dumitru, elementos que hanampliado las utilidades del sistema, manteniendo sualto nivel de calidad y precisión asimismo las compatibilidades de grupo o de relación interpersonal,  beneficiado de la calidad de los nuevos elementos introducidos por el inventor de este sistema Sr. Grigore Dumitru, elementos que han ampliado las facilidades del sistema, manteniendo su alto nivel de precision.”