Le rapport sur la compatibilité interpersonnelle

relève des informations sur la dynamique des relations interpersonnelles.
Le rapport sur la compatibilité interpersonnelle

Ce rapport relève des informations sur la dynamique des relations interpersonnelles sur trois dimensions: le type de compatibilité, des solutions pour améliorer la compatibilité et la description détaillée de chaque partenaire.

Les types de compatibilité comprennent trois catégories, à savoir: la compatibilité conjonctive, la compatibilité disjonctive et de la compatibilité compensative, avec des descriptions appropriées dans le rapport.

En ce qui concerne l’amélioration des relations de collaboration, le rapport fournit des informations sur plusieurs directions telles que la compréhension, l’organisation, la prise de décision, le réseautage, les facteurs d’attraction, les difficultés potentielles, les opportunités de développement, ainsi que les forces et les vulnérabilités possibles.

La description détaillée de chaque partenaire comprend une caractérisation générale basée sur les types de personnalité, et une description au regard des facteurs potentiels d’attraction entre les deux partenaires, en tenant compte de multiples dimensions: extraverti ou introverti, sensoriel ou intuitif, réflexif ou affectif, perceptif ou organisé. (Par exemple, un partenaire peut être attiré par la logique et la fermeté de son collaborateur, par sa capacité d’être objectif et lucide).

DIMENSIONS

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