Primeiro Passo

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Consentimento informado é fornecido. Os examinandos são informados sobre o protocolo de avaliação simples e não-invasivo e são convidados a introduzir informação demográfica no sistema MindMi™. Confidencialidade é explicada e assegurada.

Segundo Passo

Os examinandos colocam ambas as mãos no scanner de mão MindSpring™ durante cerca de 5 minutos. A informação recolhida pelo scanner é imediatamente partilhada com o MindDeck™, uma aplicação Web baseada na cloud. Este processo é completamente objetivo uma vez que é impossível influenciar o resultado de qualquer maneira.

Terceiro Passo

Com a ajuda da aplicação digital MindDeck™ e baseado em diferente indicadores psicológicos de relevância, o utilizador gera um dos relatórios psicológicos. O processo de concepção dos relatórios exaustivos é acessível e demora menos de um minuto*

*Dependendo da conexão de ligação à internet

Quarto Passo

Consoante o tipo de relatório psicológico escolhido, o utilizador explica em detalhe ao examinando os benefícios do relatório. Estes podem incluir autoestima, melhorar a média escolar ou compatibilidade de grupo. Toda a informação é guardada com segurança e arquivada para uso futuro. A informação guardada encontra-se disponível 24/7 na aplicação digital baseada na Web.

O Sistema MindMi™ Possui Alto Desempenho

nas seguintes áreas de psicologia aplicada:
N
Psicologia Clínica
N
Psicoterapia e Aconselhamento
N
Psicologia da Saúde
N
Psicologia Organizacional
N
Psicologia Escolar
N
Psicologia Ocupacional
N
Psicologia Legal e Forense
N
Psicologia do Tráfego
N
Psicologia do Desporto
N
Neuropsicologia
N
Psicologia Evolucionista
N
Psicologia da Engenharia

O Sistema MindMi™ É Um Sistema de Suporte de Decisão

A tecnologia do MindMi™ facilita uma recolha de dados mais exaustiva e pode ajudar a fazer melhores decisões. É importante notar que o Sistema MindMi™ não trata nem diagnostica.

Áreas de Utilização

Incluem:
Recrutamento
Quando integrado numa processo de recrutamento estruturado, o sistema MindMi™ é capaz de fornecer informação sólida e fidedigna sobre o grau de admissão entre o perfil psicológico da sujeito e o perfil da função.
Orientação e gestão de carreira
Coaches profissionais e aconselhadores de carreira podem usar o sistema MindMi™ com uma ferramenta educacional, ocupacional e de aconselhamento de carreira. No que diz respeito à escolha de uma carreira ou na identificação de talentos particulares, este sistema é capaz de fornecer orientação útil e uma importante ajuda no processo de tomada de decisão.
Gestão de talento, desenvolvimento de equipas e planos de sucessão
O sistema MindMi™ pode servir como uma admirável ferramenta de desenvolvimento de pessoal. Munido com a informação que este sistema fornece, uma equipa de gestão pode resolver diferentes desafios na gestão de talento como por exemplo: o recrutamento de futuros gestores; a identificação de certas capacidades e competências da atual equipa semelhantes aos encontrados nas melhores colaboradores da empresa; a análise de potencial e requisitos de formação.
Psicogramas Profissionais
O sistema MindMi™ pode fornecer psicogramas profissionais que integram vários elementos psicológicos na forma de diagramas, gráficos, que descrevam as suas inter-relações. Este sistema ajuda na redução medidas psicológicas complexas a designs simples, que podem ser altamente relevantes para perfis ocupacionais e podem facilmente ser transferidas para documentos e apresentações.
Grupos de trabalho & Avaliações de Equipa
Desde o lançamento do sistema MindMi™, a avaliação da coesão de grupo e compatibilidade interpessoal nunca foi tão fácil. Com base num processo de duas etapas, os utilizadores do MindMi™ podem, pela primeira vez, fazer um perfil psicológico para cada grupo / membro de equipa e investigar e determinar a compatibilidade interpessoal entre eles.
Desenvolver programas de intervenção organizacional
Os dados e a informação recolhida e/ou processada com o sistema MindMi™ podem ser um bom ponto de partida para a estrutura eficiente de programas de intervenção em termos de gestão de recursos humanos.
Avaliações de Segurança
Em empresas com atividades de alto risco, onde a necessidade de adotar medidas de segurança é exigida, o sistema MindMi™ pode representar a melhor solução para a monitorização das condições de vigília dos trabalhadores. Para além disto, em empresas de segurança e proteção, este sistema pode ser bastante útil para a avaliação inicial e periódica de parâmetros e indicadores de desempenho de pessoal contratado.

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