“Uma avaliação psicológica objetiva, especialmente quando se trata de crianças, na identificação precoce de seu fabuloso potencial mental, é hoje um desiderato. Não podemos falar sobre educação e progresso baseando-nos ainda em métodos aproximados de avaliação que exigem muito tempo de administração, mas especialmente um grande número de pessoas para a divulgação adequada dos resultados e a sua interpretação etc. A parte mais vulnerável será sempre a subjectividade dos testes, pelo facto de eles não poderem revelar fielmente os comportamentos cerebrais ou os aspectos íntimos do funcionamento cerebral, e portanto, daí toda uma cadeia de incompatibilidades que não pode estabelecer uma imagem real do verdadeiro potencial humano.

Felizmente, a este respeito, a Roménia tem hoje uma grande oportunidade que pode compartilhar com o mundo inteiro, uma verdadeira mudança de paradigma na avaliação psicológica. Coloquei todas as minhas esperanças na realização deste notável processo de avaliação, mesmo a partir dos resultados dos primeiros testes que o Sr. Dumitru Grigore, o inventor do Sistema MindMi™, compartilhou comigo cerca de oito anos atrás. Comprometemo-nos e empenhámo-nos a seguir, juntos, a um trabalho difícil mas incitante, descobrindo ao longo do caminho, à medida que os experimentos com este sistema continuavam, que estavámos diante de uma ferramenta capaz de revelar precisamente os aspectos difíceis de capturar com os instrumentos clássicos de avaliação, os comportamentos sutis do cérebro que vêm confirmar entre outras a teoria da desintegração positiva lançada por Kazimir Dabrowsky, a distribuição fractal de inteligências mas também uma série inteira de parâmetros identificados por métodos projetivos, usando ferramentas eletroencefalográficas profissionais, que apresentam uma imagem realista da pessoa avaliada, em todas as suas valências nativas e experienciais.

Conhecendo bem a seriedade e o profissionalismo da equipa Psychometric Systems de Cluj-Napoca, desejo a continuação desta pesquisa incitante que certamente irá derrubar velhos preconceitos em psicologia, oferecendo aos profissionais desta área uma ferramenta avançada de avaliação rápida, não-invasiva e objetiva.”

“Tendo ocupado o cargo de director geral por mais de 10 anos numa empresa com mais de 200 funcionários, sei muito bem como é difícil encontrar a “pessoa certo no lugar certo”. E afinal… considero que este é o pequeno segredo do sucesso de uma organização; encontrar o candidato que melhor se identifica com a função. Há pessoas “feitas” para determinadas posições e o meu papel é ter essa capacidade de identificá-las. Geralmente nas primeiras entrevistas fala-se mais sobre conhecimentos e experiência do que sobre habilidades e é muito difícil determiná-las durante o processo de recrutamento. As agências de recrutamento, devido ao uso de plataformas eletrónicas, abandonaram a boa prática de avaliar psicologicamente os candidatos antes de os recomendar, o que faz com que as decisões sejam muitas vezes tomadas em função da experiência e do conhecimento das pessoas e não a partir das habilidades e compatibilidade com o resto da organização.

O sistema MindMi™ que tenho usado há cerca de 2 anos ajudou-me muito a obter uma imagem rápida das características, capacidades e personalidades dos candidatos, que estão cada vez menos envolvidas no processo de recrutamento clássico nos últimos 10 anos. Eu comparo os resultados obtidos com outro método de avaliação psicológica para confirmar o resultado obtido com MindMi™ nos processos de recrutamento. Assim, tendo à disposição os relatórios gerados por este dispositivo, as escolhas feitas provaram ser de grande ajuda no recrutamento do pessoal. O fato de ser um sistema fácil de usar e compreender, a geração dos relatórios levando menos de um minuto, faz do sistema MindMi™ uma ferramenta real e eficaz para a tomada de decisões.”

“Estar com 1% antes do tempo é um critério de desempenho e profissionalismo que nós aplicamos diariamente. Quando encontrei o MindMi™, senti que tinha aquele 1% a mais, além do resto das ferramentas: acesso ao potencial original, inovação, facilidade, rapidez e clareza das informações. Com o MindMi™ já oferecemos a mais de 100 pessoas o gosto pelo AUTOCONHECIMENTO. “

“Há mais de um ano desde que adquiri o sistema MindMi^TM, consegui no meu trabalho com os pacientes do consultório identificar de forma mais clara e precisa as habilidades e as qualidades superiores específicas de cada indivíduo. Todos somos diferentes mas diferenciamo-nos através das nossas próprias habilidades manifestadas em um contexto ou outro. Com os instrumentos tradicionais não conseguia identificar essas qualidades tão clara e precisamente. Com o relatório da personalidade e os 62 indicadores psicológicos, consegui fazê-lo, o que me ajudou a estabelecer com precisão os pontos fortes e as vulnerabilidades de cada pessoa. Ao obter esses dados valiosos com cada pessoa na terapia, seguimos pelo caminho do conhecimento interior, onde devemos trabalhar para superar os bloqueios. Graças a esta inovação desenvolvida pela equipa Psychometric Systems, o tempo de avaliação foi reduzido de 4 dias para 4 minutos, muito mais económico como tempo e também extremamente complexo em termos de valor das informações obtidas sobre uma pessoa que se quer conhecer melhor, que quer conscientizar e melhorar algumas das habilidades necessárias para a vida cotidiana. Ao identificar a causa, podemos mais tarde resolver ou aliviar o problema através de terapia.

 Referindo-me às crianças e aos adolescentes que me pedem ajuda, posso dizer que através desse sistema de avaliação, somos capazes de identificar os “costumes” que os impedem de se desenvolver adequadamente. A personalidade, a ansiedade, a sinceridade são alguns dos fatores determinantes na nossa evolução como indivíduos. Isto e muito mais é identificado com o sistema MindMi™ e assim somos capazes de nos conhecer mais profundamente e determinar melhor a realização dos objetivos mutuamente acordados.”

“Fiquei fascinada com o sistema MindMi™ desde a primeira utilização, maravilhada com a rapidez com que foi possível traçar o perfil psicológico individual (temperamental, atitudinal, cognitivo, social).

Utilizo com muita alegria o sistema MindMi™ no campo clínico com uma alta aplicabilidade na avaliação de diferentes faixas etárias. Considero que é um dos instrumentos psicométricos mais completos, complexos e úteis com um alto grau de fidelidade, a avaliação sendo realizada em um tempo muito curto (incomparável com outros instrumentos psicométricos), a interpretação é imediata e o perfil psicológico é complexo e preciso.

MindMi™ é uma ferramenta psicométrica com uma ampla aplicabilidade em todos os ramos da psicologia, adequado para todas as faixas etárias, não invasiva, segura, rápida, complexa e amigável ao mesmo tempo.”

“O decifrar do perfil psicológico profundo ou a determinação do potencial psicológico de uma pessoa tem sido, durante muitos anos, uma área que destruiu as esperanças de muitos investigadores que decidiram investigar o assunto. Contudo, a coragem da equipa do CPS demonstra que a ciência da psicometria é um corpo vivo, evoluindo a cada dia para novos horizontes ao tornar-se cada vez mais desafiante na tentativa de descobrir as vertentes ocultas da psique humana. Nós tiramos proveito do sistema MindMi™ tanto para desenvolver o nosso corpo de gestores de recursos humanos como para recolher dados de investigação relevantes. Na nossa opinião, as vantagens do sistema incluem o facto de ser de utilização acessível, mas também de armazenar informação de forma segura. Finalmente, uma grande vantagem é a oportunidade que oferece para medir uma vasta gama de parâmetros psicológicos. Para além destes aspetos, vale a pena mencionar que a programação da plataforma online MindDeck™ permite a utilização de designs experimentais muito interessantes e diversificados em termos de diagramas psicoprofissionais.”

“Eu uso o sistema MindMi™ na minha prática em psicologia clinica desde à dois anos, quando conheci o seu inventor: Mr. Grigore Dumitru. Depois de avaliar mais de 1000 participantes ao longo dos anos, eu posso dizer que, sem qualquer dúvida, que este sistema é superior aos testes de papel e caneta, económico em termos do tempo despendido e particularmente útil para a medição de uma pluralidade de espetos psicológicos, com uma ou mais examinações por paciente. Ao longo do tempo, o sistema foi constantemente expandido sem que a fiabilidade técnica fosse afetada. Esta constância de qualidade deveu-se ao profissionalismo excepcional da equipa técnica responsável. Por isso, eu considero esta colaboração muito desafiante, construtiva e uma experiência agradável que eu espero vir a continuar nos próximos anos.”

“Eu tive conhecimento do sistema MindMi™ à 4 anos. Considero que este sistema é único graças à sua rapidez de aplicação e objetividade ímpar. Nenhum examinando pode influenciar os resultados da avaliação psicológica através de abordagens subjetivas e experienciais o que pode ser uma mais valia num contexto prisional. Assim, o MindMi™ pode concretizar-se como um instrumento relevante na recolha de dados numa população encarcerada. Tanto os psicólogos como os examinandos podem facilmente aprender como usar esta ferramenta, que é praticamente adaptada a todo o tipo de participantes, independentemente da sua capacidade intelectual ou habilitações. Assim sendo, eu recomendo o sistema MindMi™ como um instrumento fidedigno capaz de demonstrar, num curto espaço de tempo, a sua eficiência na reabilitação de indivíduos encarcerados.”

“Eu comecei a usar o sistema MindMi™ à mais de quatro anos no âmbito do meu trabalho em aconselhamento vocacional, de diagnostico individual e de grupo, mas também no desenvolvimento de competências gerais. Usei regularmente este instrumento amigável, afável e não invasivo como uma assistência para indivíduos que não simpatizam com avaliações, ajudando-os a ultrapassar a inibição e o receio de serem avaliados. Para além disto, ao usar o MindMi™ constantemente, outros colegas e estudantes sentiram-se auxiliados para modelar excelência em todas as áreas da sua vida, não só a profissional. O MindMi™ pode ser usado em escolas, organizações, assim como em escritórios privados. Mesmo se quiser descobrir que tipo de aprendizagem a sua criança tem, como educador, ou se quiser saber que tipo de competências tem que desenvolver na sua equipa, como gestor, o MindMi™ pode ajudá-lo bastante trazendo entusiasmo, contentamento e a satisfação do examinando assim como a do examinador.”

“Dumitru Grigore fez uma excelente análise do meu perfil pessoal com o software desenvolvido para o MindMi™ em 2008, quando o conheci numa feira de exposições. MindMi™ é um dos melhores instrumentos psicométricos que alguma vez encontrei. O seu Alpha de Cronbach é, julgo eu, de .97 ou similar, o que é absolutamente incrível. Este tipo de tecnologia e epistemologia que o seu software de avaliação usa é capaz de revolucionar a fusão entre recursos humanos, neurologia e tecnologia, no caminho para a explicação neurológica da psicologia da personalidade. É definitivamente uma extraordinária ferramenta para organizações.”

“Inúmeras vantagens podem ser mencionadas em relação ao sistema MindMi™. Talvez a mais importante utilização é a de demonstrar que o verdadeiro valor de uma pessoa não é descoberto no ambiente e nos eventos, mas especialmente no potencial inato que herdamos dos nossos pais. O MindMi™ pode mostrar com precisão que um individuo com muitas qualidades não é necessariamente o melhor para uma determinada posição, comparado com alguém que demonstra as competências e aspirações requeridas. Por outras palavras, o MindMi™ pode recomendar o individuo certo para um determinado lugar. Este sistema psicométrico responde de uma forma competente e baseada em evidências não só a perguntas como “Quem sou eu?” ou “Quem és tu?”, mas também a pergunta: “És bom a fazer o quê?” Nós estamos, por isso, no auge de uma conquista científica de importância incontornável no novo paradigma da sociedade cognitiva graças a um conjunto de distintos e ambiciosos investigadores que desenvolveram um sistema para o beneficio e progresso da humanidade.”

“Eu comecei a usar o MindMi™ desde a sua fase de protótipo, à quase cinco anos, com o objetivo de testar crianças sobredotadas. Ao longo do tempo presenciei a precisão dos resultados obtidos com este sistema quando comparado com testes tradicionais. Nós concluímos também que este sistema mostra-se bastante recompensador quando utilizado em avaliação profissional de adultos, individualmente ou em análises de compatibilidade de grupo e interpessoal em organizações. Com o tempo, nós fomos capazes de beneficiar dos novos elementos introduzidos pelo inventor do sistema, Mr. Grigore Dumitru. Elementos estes que expandiram diversos aspetos do sistema e mantendo, ao mesmo tempo, um elevado nível de qualidade e precisão.”