Crie Todos os Relatórios Psicológicos
Relatório de Personalidade
Este relatório incide em cinco grandes dimensões: a dinâmica temperamental, personalidade, …
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Valor: 80 pontos
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Valor: 80 pontos
Relatório de Compatibilidade de Grupo
Fornece informação acerca da coesão e harmonia em relações de trabalho.
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Valor: 80 pontos + 10 pontos x Nº de pessoas
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Valor: 80 pontos + 10 pontos x Nº de pessoas
Relatório de 62 indicadores psicológicos
Revela informação sobre capacidades e aptidões cognitivas, emocionais, sociais entra outras
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Valor: até 100 pontos
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Valor: até 100 pontos
Relatório de Potencial de Inteligência Emocional
Revela informação acerca dos cinco sub-indicadores de inteligência emocional.
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Valor: 30 pontos
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Valor: 30 pontos
Relatório de Potencial de Inteligência Cognitiva
Revela informação acerca dos sete sub-indicadores de inteligência cognitiva
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Valor: 30 pontos
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Valor: 30 pontos
Relatório de Dominância Cerebral
Em breve!
Valor: 40 pontos
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Relatório de Perfil Ideal
Em breve!
Valor: 80 pontos + 10 pontos x Nº de pessoas
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Como Usar Relatórios MindMi™
Enquanto profissional, pode usar os relatórios MindMi™ como uma peça num puzzle que cria em torno do seu examinando. Quando fizer uma decisão organizacional ou de diagnóstico diferencial, múltiplas fontes de informação podem ajuda-lo neste processo. Antes de usar uma digitalização MindMi™, considere a informação que já detém sobre o seu examinando (e.g. uma entrevista prévia, testes de resultados psicológicos e tarefas práticas) e combine como o conhecimento especifico. Isto pode ajuda-lo a decidir que digitalização usar e os resultados que espera obter.

Entrevista

testes psicológicos

tarefas práticas

digitalização MindMi™
A tecnologia MindMi™ facilita uma recolha de dados exaustiva e pode ajuda-lo a fazer melhores decisões. No entanto, é importante notar que o sistema MindMi™ não trata ou diagnostica.
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