Primul pas
Consimțământul persoanei examinate este obținut odată cu stabilirea regimului de confidențialitate al întregului demers. Utilizatorul familiarizează persoana examinată cu protocolul simplu și noninvaziv al evaluării și introduce informațiile demografice necesare în sistemul MindMi™.
Al doilea pas
Persoana examinată își poziționează ambele mâini pe scannerul MindSpring™, timp de aproximativ 5 minute. Datele colectate prin intermediul scannerului sunt transmise şi stocate imediat în baza de date a aplicației web MindDeck™. Procesul este complet obiectiv, având în vedere faptul că nici un factor implicat nu poate influența rezultatul.
Al treilea pas
Cu ajutorul aplicației web MindDeck™ și pe baza indicatorilor psihologici vizați de utilizator, acesta generează unul dintre tipurile de rapoarte psihologice pe care sistemul MindMi™ le poate oferi. Procesul de generare a rapoartelor este ușor de parcurs și durează mai puțin de 1 minut.*
*În funcţie de viteza de conectare la internet.
Al patrulea pas
Pornind de la tipul de raport psihologic ales, utilizatorul îi explică persoanei examinate detalii din raport și informaţii relevante pentru acesta. Aspectele discutate pot include recomandări privitoare la rezultatele obținute. Toate datele sunt salvate, securizate și arhivate oferind posibilitatea unei utilizări viitoare. Datele salvate sunt disponibile 24/7 cu ajutorul aplicației web MindDeck™.
Sistemul MindMi™ este extrem de performant
în următoarele domenii ale psihologiei aplicate, fără a se limita doar la acestea:Psihologia clinică
Psihoterapie și consiliere
Psihologia sănătății
Psihologia ocupațională
Psihologia școlară
Psihologia organizațională
Psihologia judiciară
Psihologia transporturilor
Psihologia sportului
Neuropsihologie
Psihologia evoluționistă
Psihologia inginerească
MindMi™ este un sistem suport pentru decizii
Tehnologia MindMi™ facilitează colectarea comprehensivă a datelor şi vă poate ajuta să luaţi mai uşor decizii. E important să menţionăm că informaţiile oferite de sistemul MindMi™ nu au valoare de diagnostic sau de tratament.Domeniile de utilizare
includ:
Recrutarea
În condițiile în care e integrat într-o procedură structurată de recrutare, sistemul MindMi™ poate furniza informații valide și de înaltă calitate cu privire la nivelul compatibilității existente între profilul psihologic al examinatului și profilul job-ului pentru care aplică.
Orientarea în carieră și managementul acesteia
În calitate de coach sau consilier profesional, puteți utiliza sistemul MindMi™ ca și instrument în consilierea educațională, ocupațională și/sau profesională. În contextul recomandării unei cariere sau identificării anumitor talente, sistemul poate reprezenta un ajutor important în eficientizarea procesului de decizie, oferindu-vă o serie de îndrumări utile.
Managementul potențialului aptitudinal, dezvoltarea personalului și planificarea succesiunii
Sistemul MindMi™ reprezintă un instrument remarcabil pentru dezvoltarea personalului. Deținând informațiile pe care acest sistem le poate furniza, o echipă de management de top poate soluționa diverse provocări apărute în contextul managementului de talente, cum ar fi: recrutarea viitorilor manageri; identificarea anumitor abilități și competențe la nivelul personalului, similare cu cele identificate în rândul celor mai buni angajați ai companiei; analiza potențialului personal și training-uri individuale sau de grup cu privire la cerințele de formare necesare postului pentru care aplică.
Psihograme Profesionale
Sistemul MindMi™ poate furniza psihograme profesionale care integrează o varietate de elemente psihologice sub forma diagramelor, reflectând relația dintre acestea. Sistemul oferă un real ajutor în ceea ce privește comprimarea măsurătorilor psihologice într-un design simplu, care poate fi extrem de relevant în contextul profilurilor ocupaționale și în același timp ușor de transferat în cadrul documentelor sau prezentărilor practicianului.
Evaluarea grupurilor și echipelor formate la locul de muncă
Odată cu lansarea sistemului MindMi™, evaluarea coeziunii de grup și a compatibilității interpersonale este mai ușoară ca oricând! Prin intermediul unui proces în două etape, utilizatorii MindMi™ pot obține în primul rând profilul psihologic al fiecărui grup/membru al echipei, iar ulterior, pot investiga și determina compatibilitatea la nivel interpersonal.
Dezvoltarea unor programe de intervenție organizațională
Datele și informațiile colectate și/sau procesate cu ajutorul sistemului MindMi™ pot reprezenta un început bun în eficientizarea programelor de intervenție organizațională în termenii managementului resurselor umane.
Evaluarea siguranței
În cadrul companiilor cu activități de mare risc, unde nevoia adoptării măsurilor de siguranță este una acută, sistemul MindMi™ poate reprezenta cea mai bună soluție pentru monitorizarea vigilenței fiecărui muncitor în parte. În același timp sistemul MindMi™ poate fi extrem de util companiilor care se ocupă cu siguranța și protecția angajaților, în ceea ce privește evaluările inițiale și periodice ale parametrilor și indicatorilor de performanță ai personalului angajat.
Ne puteți scrie oricând!
Personalul departamentului Relații cu Publicul vă va răspunde în cel mai scurt timp posibil.