Evaluarea psihologică obiectivă, mai ales atunci când ne referim la copii, la identificarea precoce a potențialului lor mental fabulos, este azi un deziderat. Nu putem vorbi despre educație și progres bazându-ne în continuare pe metode aproximative de evaluare, care necesită timpi lungi de administrare, dar mai ales personal numeros alocat diseminării rezultatelor și interpretării lor corespunzătoare etc. Partea cea mai vulnerabilă aici va fi mereu subiectivitatea bateriilor de test, prin faptul că ele nu pot surprinde cu fidelitate comportamentele cerebrale, respectiv aspectele intime ale funcționării creierului, de aici o întreagă înlănțuire de inadecvări care nu pot contura o imagine reală a potențialului uman.

Din fericire, la acest capitol, România are astăzi o șansă enormă pe care o poate împărtăși întregii lumi, o adevărată schimbare de paradigmă în evaluarea psihologică. Am năzuit la desăvârșirea acestui mod de evaluare cu totul remarcabil, încă de la rezultatele primelor teste pe care dl. Dumitru Grigore, inventatorul Sistemului MindMi^TM, mi le-a împărtășit în urmă cu vreo opt ani. Ne-am angajat atunci împreună la o muncă, pe cât de dificilă, pe atât de incitantă, descoperind pe parcurs, pe măsură ce experimentele cu acest sistem continuau, că suntem în fața unui instrument capabil să surprindă tocmai aspectele greu de sondat cu bateriile clasice de evaluare, comportamentele subtile ale creierului care vin să confirme printre altele teoria dezintegrării pozitive lansată de către Kazimir Dabrowsky, distribuția fractală a inteligențelor, dar și o serie întreagă de parametri identificați prin metode proiective, utilizând instrumente electroencefalografice profesionale, care conturează o imagine realistă a persoanei evaluate, în toate valențele sale native și experiențiale.

Cunoscând bine seriozitatea și profesionalismul echipei Psychometric Systems de la Cluj-Napoca, îmi doresc să continuăm cercetarea aceasta incitantă care, sigur va demola prejudecăți învechite în psihologie, oferind profesioniștilor acestei bresle un instrument avansat de evaluare rapidă, non-invazivă și obiectivă.

Ocupând funcția de director general de mai bine de 10 ani în cadrul unei companii cu un număr de peste 200 de angajați, știu foarte bine cât de greu este să găsești “omul potrivit la locul potrivit”. Și până la urmă…consider că acesta este un mic secret al performanței unei organizații; să gasești candidatul care se identifică cel mai bine cu postul. Sunt oameni “făcuți” pentru anumite posturi, iar rolul meu este să am această capacitate de a-i identifica. De regulă în primele interviuri se discută mai mult despre cunoștințe și experiența decât despre abilități și este destul de greu să le determine pe cele din urmă pe durata procesului de recrutare. Agențiile de recrutare, datorită aparției platformelor electronice, au renunțat la buna practică de a evalua psihologic candidații înainte de a-i recomanda mai departe, ceea ce face ca deciziile să se ia de cele mai multe ori pe baza experienței și cunoștințelor și nu pe baza abilităților și compatibilităților cu restul organizației. Sistemul MindMi^TM pe care îl utilizez de aproximativ 2 ani m-a ajutat foarte mult să-mi formez o imagine rapidă în ceea ce privește trăsăturile, abilitățile și personalitățile candidaților, de care se vorbește din ce în ce mai puțin în procesul de recrutare clasic din ultimii 10 ani. Încrucișez rezultatele și cu o altă metodă de evaluare psihologică pentru a confirma rezultatul obținut cu MindMi^TM în cadrul proceselor de recrutare. Astfel, având la dispoziție rapoartele generate de acest dispozitiv, alegerile pe care le fac s-au dovedit a fi de mare ajutor în procesul de recrutare a personalului.  Faptul ca este un sistem foarte ușor de utilizat și înțeles iar generarea rapoartelor durează mai puțin de un minut, fac ca sistemul MindMi^TM să fie un adevărat și eficient suport pentru decizii.

Să fii cu 1% înaintea timpului este un criteriu de performanță și profesionalism pe care noi îl aplicam la zi. Când am gasit MindMi^TM am simțit că are acel 1% în plus față de restul instrumentelor: accesul la potențialitatea originală, inovație, ușurință, rapiditate și claritate a informației. Cu MindMi^TM am dat deja la peste 100 de persoane gustul pentru AUTOCUNOASTERE.

De mai bine de un an de când am achiziționat sistemul MindMi^TM am reușit în munca mea cu pacienții din cabinet să identificăm mai clar și mai exact abilitățile și calitățile superioare specifice fiecăruia în parte. Cu toții suntem deosebiți, dar ne diferențiem prin abilitățile noastre manifestate într-un context sau altul. Cu instrumentele tradiționale nu reușeam să identific atât de clar și exact aceste calități. Cu raportul de personalitate și al celor 62 de indicatori psihologici am reușit acest lucru, ceea ce m-a ajutat în stabilirea exactă a punctelor tari și a vulnerabilităților fiecărei persoane. Obținând aceste date valoroase cu fiecare persoană în terapie, am plecat pe drumul cunoașterii interioare unde trebuie să lucrăm pentru depășirea blocajelor. Grație acestei inovații realizate de echipa Psychometric Systems timpul de evaluare s-a redus de la 4 zile la 4 minute, așadar mult mai economic ca timp și de asemenea extrem de complex în termeni de valoare a informațiilor obținute despre persoana dornică de a se cunoaște mai bine, de a conștientiza și îmbunătăți unele abilități necesare vietii de zi cu zi. Identificând cauza, putem, ulterior, în terapie să rezolvăm sau să ameliorăm problema.  

Referindu-mă la copiii și adolescenții care îmi cer ajutorul, pot spune că prin acest sistem de evaluare, reușim să identificăm “cutumele” care îi opresc în dezvoltarea lor corespunzătoare. Personalitatea, anxietatea, sinceritatea sunt câțiva din factorii determinanți în evoluția noastră ca persoane. Acestea și multe altele fiind identificate cu ajutorul sistemului MindMi^TM reușim să ne cunoaștem mai în profunzime și să determinăm și mai bine realizarea obiectivelor propuse de comun acord.

Am fost fascinată de Sistemul MindMi™ încă de la prima utilizare, fiind uimită de rapiditatea cu care a putut creiona profilul psihologic individual (temperamental, aptitudinal, cognitiv, social).
Utilizez cu mult drag Sistemul MindMi™ în domeniul clinic, având o aplicabilitate ridicată în evaluarea diferitelor categorii de vârstă. Îl consider ca fiind unul dintre cele mai complete, complexe și utile instrumente psihometrice cu un înalt grad de fidelitate, evaluarea realizându-se într-un timp foarte scurt (incomparabil cu alte instrumente psihometrice), interpretarea este imediată, iar creionarea profilului psihologic este complexă și acurată.

MindMi™ este un instrument psihometric cu o largă aplicabilitate în toate ramurile psihologiei, pliabil pe toate categoriile de vârstă, non-invaziv, sigur, rapid, complex și prietenos în același timp.

”Descifrarea profunzimii profilului psihologic al unei persoane sau determinarea potențialului psihologic real, a fost, timp de mulți ani un domeniu care a frânt “aripile” multor cercetători îndrăzneți, care s-au încumetat să investigheze subiectul. Totuși, îndrăzneala echipei CPS și PS demonstrează faptul că știința psihometriei este un organism viu, care evoluează în fiecare zi spre noi orizonturi și devine o provocare din ce în ce mai mare privind încercarea de a ne permite să descoperim părțile ascunse ale psihicului uman. Ne place să utilizăm sistemul MindMi™ atât în pregătirea adecvată a studenților noștri de la HR management, cât și la colectarea unor date foarte utile în cercetarea academică. În opinia noastră, avantajele sistemului sunt reprezentate de faptul că este ușor de folosit, datele stocate sunt securizate, cu posibilitatea de accesare pe termen lung și nu în ultimul rând, sistemul oferă o serie de oportunități în măsurarea unei game largi de parametri psihologici. De asemenea, merită menționat faptul că programarea flexibilă a platformei online MindDeck™ permite obținerea unor design-uri experimentale foarte interesante și diversificate, în ceea ce privește diagramele psihoprofesionale. ”

”Folosesc de 2 ani sistemul MindMi™ în practica mea din domeniul psihologiei clinice, de când l-am cunoscut pe inventatorul său: Dl. Grigore Dumitru. După evaluarea a peste 1000 de subiecți de-a lungul anilor, pot spune, fără îndoială, că sistemul este superior testării ”creion-hârtie”, economic în termeni de timp și în mod particular, util măsurării pluralității aspectelor psihologice, având în vedere că pacientul este supus câtorva examinări sau chiar uneia singure. De-a lungul timpului, sistemul s-a dezvoltat constant, însă cu toate acestea fidelitatea tehnică a echipamentului nu a fost afectată, datorită  profesionalismului remarcabil al departamentului tehnic al echipei. Prin urmare, consider această colaborare drept o experiență foarte interesantă, constructivă și plăcută, pe care aștept să o continui și în anii care urmează! ”

”Cunosc sistemul MindMi™ de aproximativ 4 ani. Consider că acesta este unic deoarece are o aplicare foarte rapidă și complet obiectivă. Nici un subiect nu poate influența rezultatele evaluării psihologice prin abordări subiective sau experiențiale, iar asta ar fi o ”binecuvântare” în mediul penitenciarelor. Astfel, MindMi™ s-ar dovedi a fi un bun instrument în colectarea datelor în rândul persoanelor încarcerate. Atât psihologii, cât și persoanele evaluate pot învața ușor cum să utilizeze acest instrument, care este practic adaptabil oricărei categorii de subiecți, indiferent de capacitatea intelectuală a acestora sau de nivelul lor educațional. Recomand deci, sistemul MindMi™ drept un instrument fidel, care își poate demonstra într-un timp scurt eficiența în reabilitarea socială a persoanelor încarcerate.” 

”În consilierea vocațională, în diagnoza individuală, de grup precum și în dezvoltarea de competențe generale, de mai bine de patru ani, adeseori folosesc acest instrument de lucru prietenos, cald, apropiat, noninvaziv, sprijinindu-i real pe cei care nu iubesc testele, să-și depășească reținerea, frica, groaza de a fi evaluați. Mai mult decât atât, folosind constant MindMi™, ceilalți (colegi, studenți, cursanți) s-au simțit realmente ajutați în modelarea excelenței pe toate palierele vieții, nu doar în spațiul profesional. MindMi™ poate fi folosit atât în școli, organizații, cât și în cabinete particulare. Și dacă sunteți părinte și vreți să aflați ce tip de învățare este specifică copilului dumneavoastră, sau sunteți manager și vreți să știți ce competențe e de dorit să dezvolte echipa pe care o conduceți atunci MindMi™ vă ajută într-un mod minunat aducând entuziasm, încântare, bucurie atât participantului cât și evaluatorului.”

”Dumitru Grigore a realizat o analiză excelentă a profilului meu de personalitate, odată cu dezvoltarea de software MindMi™ în 2008 când l-am întâlnit în cadrul unei expoziții. MindMi™ este unul dintre cele mai bune instrumente psihometrice pe care le-am întâlnit. Coeficientul său Alpha’s Cronbach, cred că este aproximativ .97, ceea ce este absolut remarcabil. Genul de tehnologie și de epistemologie utilizat de software-ul de evaluare este capabil să revoluționeze fuziunea dintre HR, neurologie și tehnologie în direcția oferirii unei explicații neurologice psihologiei personalității. În mod cert, avem de-a face cu un instrument extraordinar pentru organizații.”

”În legătură cu sistemul MindMi™ pot fi făcute multe aprecieri. Poate cea mai importantă utilitate a sa este aceea de a demonstra că adevărata valoare a unei persoane nu trebuie căutată în mediu sau în jocul întâmplărilor, ci mai ales în potențialul nativ, în acea parte profundă a ființei noastre moștenită de la părinți. MindMi™ relevă cu precizie că nu omul care are cele mai multe calități este și cel mai potrivit, ci acela care se potrivește nevoilor, aptitudinilor și aspirațiilor locului pe care trebuie să-l ocupe. Altfel spus, sistemul MindMi™ poate recomanda omul potrivit la locul potrivit. El răspunde cu competență și pe baze științifice nu numai la întrebările ”cine sunt?”, ”cine ești?”, ci și la întrebarea ”la ce suntem cei mai buni?” Suntem deci în fața unei realizări științifice remarcabile cu o incontestabilă importanță în noua paradigmă a societății cognitive spre care ne îndreptăm, precum și în fața unor deosebiți și ambițioși cercetători care au realizat și utilizează acest sistem spre binele și progresul umanității .”

”Am început să folosesc sistemul MindMi™, încă din faza sa de prototip, acum aproape cinci ani, pentru testarea copiilor supradotați în cadrul unor programe de selecție. De-a lungul timpului am observat acuratețea rezultatelor obținute cu acest sistem în comparație cu rezultatele obținute la teste similare, deoarece copiilor li se aplică  și o baterie de teste psihologice. Am utilizat sistemul cu mari satisfacții profesionale și pentru evaluarea adulților, individual sau în cadrul unor organizații, unde am aplicat și compatibilitățiile de grup sau de relaționare interpersonală, beneficiind în timp de calitatea pe care au adus-o elementele noi introduse de către inventatorul acestui sistem, domnul Grigore Dumitru, elemente care au extins facilitățile sistemului, menținându-i un nivel ridicat de acuratețe.